宝鹰股份推行事业合伙人制度

   日期:2019-12-31     来源:证券日报    作者:才山丹    
核心提示:宝鹰股份11月17日晚间公告,拟实施第二期员工持股计划,筹集资金总额不超过1908.9万元,股票来源为公司回购股票,购买回购股票的

宝鹰股份11月17日晚间公告,拟实施第二期员工持股计划,筹集资金总额不超过1908.9万元,股票来源为公司回购股票,购买回购股票的价格为3.03元/股。另拟实施第一期股票期权激励计划,拟向激励对象授予股票期权8445万份,股票来源为公司向激励对象定向发行的股票,约占公司股本总额的6.3%。其中,首次授予7145万份。

12月9日晚,宝鹰股份公告,2019年12月6日,公司实控人古少明及一致行动人宝贤投资与珠海航空城签署了《股权转让框架协议》,古少明拟将其持有部分公司2.67亿股股份,占公司股本总额19.91%,宝贤投资拟将其持有部分公司2806.28万股股份,占公司股本总额2.09%,合计2.95亿股股份,占公司股本总额22.00%,转让给珠海航空城,每股作价5.77元,转让总价约17亿元。

12月22日,宝鹰股份公布在企业内部推行事业合伙人机制,第一期股权激励计划迎来实质性进展。宝鹰股份副总经理古朴表示:“宝鹰股份深耕建筑装饰领域已有26年,形成了一支经验丰富、业务优良的管理团队。推行事业合伙人机制,有利于促进企业形成竞相激发潜能、创造价值的组织生态,发挥团队的价值互补、能量聚集、资源整合、自动协同的作用。”

实际上,宝鹰股份此次事业合伙人机制的正式推行,是第一期股权激励计划的推进。引人注意的是,宝鹰股份就上述激励措施拟定了相应的行权要求。据其考核机制要求,以2019年为基数,2020年、2021年、2022年公司营收增长率或利润增长率分别不低于15%、25%和35%,首批事业合伙人需要达成以上业绩增长目标,才可以参与利益分配。

      古朴表示:“公司首批83名事业合伙人主要分布在公司的核心经营管理层面,完成‘经理人’向‘合伙人’转变后,他们将以自身业绩为基础,依据业务份额享有利润分配权,依据第一期股权激励计划,享有公司股权。从而深度参与到公司的经营决策和利益分配中,承担起公司的长期成长责任。”

     宝鹰股份此番推行事业合伙人机制正处于珠海国资入主的关键时期,在这一特殊背景下的举动备受市场关注。对于为何在这特殊时期推进股权激励计划,古朴表示:“在当前拟引入国资控股企业的背景下,宝鹰股份进一步改善经营管理模式,确保优质核心人才队伍的稳定性,充分激发团队活力,其最终目的是通过资本和机制的双向作用,来实现公司的逐步提质升级。”

 
 
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