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2020年家政行业巨变,我们已经帮助200多家家政企业完成灵活用工模式的改造升级,​节省上百万的个税
发布时间:2020-04-07        浏览次数:31        返回列表




产品介绍:

2020年家政行业变天啦,灵活用工代征开票成本更低更合规,方法如下:

家政行业分为保洁、保姆、月嫂、育婴师、育儿师、修理、搬运、护理等等,家政行业人员本身就属于短期流动性大,很多工种都需要自备工具、辅材、原料等等,存在经营成本。原有的方式是按劳务申报支付及缴纳个税。


如果把家政行业很多经营性质的岗位直接采用经营合作方式,家政公司和从业人员签订服务合作协议,完成任务后家政公司支付费用的模式,就不需要按劳务申报劳务费支出和按劳务交个税了。


那家政公司怎么解决支付费用后的票据记账呢?我公司是多地税务局授权委托代征代开的单位,能够帮助家政行业解决个人代开票据给家政公司的问题。同时个人月收入3万及以下免个税,3~10万1%的个税。这个是我们税局核定的税率。比正常的劳务个税(3%~45%)低很多。


正常的家政从业人员基本都是月收入3万以下,增值税和个人经营所得税都为0。同时我们可以为个人出具0税率的完税凭证。


2020年家政行业变天啦,灵活用工代征开票成本更低更合规,我们已经帮助200多家家政企业完成灵活用工模式的改造升级,节省了上百万的个税,帮助家政企业记账完全合法化,没有税务后顾之忧。



我们通过灵活用工个税代征,3万以下免个税,我们拥有税务局授权的委托代征资质,合法合规。

欢迎您咨询洽谈,我们可以为贵公司免费提供解决方案。


企业支付给个人有以下现状和痛点:

1,企业把员工通过劳务公司发放工资,降低社保及法律风险,劳务公司开具的是差额发票入账做成本。

2,企业直接把项目、或者任务、或者岗位、或者流水线上的任务,如打包、搬运、配送、组装、保洁等等外包给外包服务公司,由外包公司组织人员完成并获得报酬。

3,企业的临时工、季节工、学生实习生、兼职人员等等,都是企业自己计入劳务发放。

企业的痛点是什么?

1,市面上的劳务公司并没有实际为派遣员工缴纳社保,法律规定企业的派遣员工派遣方必须为其购买社保。劳务公司违法!


2,企业适用劳务派遣员工总数不得超过总人数的10%,很多企业派遣人员超过这个比例。企业违法!


3,有很多任务并不属于劳务,劳务是没有成本,但实际很多任务或项目都需要成本,比如配送可能涉及车辆和油费,组装涉及工具和机器,保洁涉及工具和辅材等等,这些有成本的任务属于经营所得。按劳务计税税负高。


4,临时工、兼职人员由于时间不确定,一般都没有按法律要求购买社保,同时工作时间一般也远超4小时,却发放了工资。连续发放几个月工资后是需要为其购买社保的,因为已经形成事实雇佣关系。如果按劳务计税同样税负高!


5,有很多平台性质的企业,平台上的会员不是自己的员工,比如滴滴司机,送餐员,保洁阿姨等等,但由于这些人员完成了企业的任务,企业需要支付费用,而他们又没有合法票据给企业入账做成本,导致支付出去没有扣成本,导致企业所得税虚高。


以上内容,都需要企业完善合法的支付方式,建立合法合规的支付通道,并取得合法票据入账。



江苏壹才网网络科技有限公司,坤服上海信息技术有限公司,江苏壹才薪信息技术有限公司,拥有多个地方税务局授权的个人经营所得税委托代征资质。


3万以下免个税,3万~10万 核定 1% 个税。   本处个税指的是个人经营所得税,不是工资薪金的个税哦。


江苏壹才薪,坤服上海,联系地址:南京市栖霞区紫东国际创意园B6栋A407,无锡市新吴区国家软件园射手座4楼

联系人:马小村,    电话:18260024818